-
Mentorskap - erfarenheter för personlig och p...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2002. 116 sidor.
Mycket gott skick. Skyddsomslag saknas.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147063451
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
Liber 1 9789147063451 -
Fotografiskt Album Nr 2 1980
Tidning, tidskrift. Fyra Förläggare AB. 1980.
Mycket gott skick. Omslagsbild "David" av Björn Dawidsson. Gunilla Ahlstrlm skriver: Tyngdpunkten i detta nummer ligger på en presenteration den tjeckiske fotografen Josef Koudelka
Köp flera böcker/tidningar till samma fraktpris. Tryck på säljare lillsyrran … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Fyra Förläggare AB -
Fotografiskt Album Nr 1 1980
Tidning, tidskrift. Fyra Förläggare AB. 1980.
Mycket gott skick. Omslagsbild: Jaquea Henri Lartique.
Ambitiöst fotomagasin första numret.
Köp flera böcker/tidningar till samma fraktpris. Tryck på säljare lillsyrran … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Fyra Förläggare AB -
Mentorskap - erfarenheter för personlig och p...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2002. 116 sidor.
Nära nyskick. Dekorerat kartonnage.
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utv läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147063451
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
Liber 1 9789147063451 -
Fotografiskt album nr 4 1980. Kvinnor har all...
Tidning, tidskrift. 1980.
Mycket gott skick. Något kantstött pärn. Inlagan i mycket gott skick.
Tema: kvinnliga fotografer i Norden.Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
-
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEKKalejdoskop -
Mentorskap - erfarenheter för personlig och p...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2002. 116 sidor.
Nyskick. Skyddsomslag saknas. Oläst
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147063451
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
Liber 1 9789147063451 -
MENTORSKAP
Inbunden bok. LIBER. 2002. 113 sidor.
Hyggligt skick. ERFARENHETER FÖR PERSONLIG OCH PROFESSIONELL UTVECKLING, NAMNTECKNING, ART NR 18166
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEKLIBER -
Mentorskap - erfarenheter för personlig och p...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2002. 116 sidor.
Mycket gott skick. Illustrerad. 17x25 cm.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147063451
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
Liber 1 9789147063451 -
Mentorskap - erfarenheter för personlig och p...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2002. 116 sidor.
Nyskick.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147063451
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
Liber 1 9789147063451 -
Fotografiskt Album Nr 1 1980
Tidning, tidskrift. 1980.
Mycket gott skick. Första numret av denna kvartalstidskrift
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
-
Mentorskap - erfarenheter för personlig och p...
Inbunden bok. Liber. 1:1 uppl. 2002. 116 sidor.
Nära nyskick. Format 24,5 x 17 cm Vikt 360 g.
Inbundet förlagsband, illustrerat med teckningar i sv/v av P. Grafisk Design, första upplagan, första tryckningen. Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckl läs mer … läs merInrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147063459
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
Liber 1:1 9147063459 -
MENTORSKAP - Erfarenheter för personlig och...
Inbunden bok.
Mycket gott skick. Liber, 2002, 116 s., inb. dek. förlagsband
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9147063459
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
9147063459 -
Mentorskap - erfarenheter för personlig och p...
Inbunden bok. Liber. 1 uppl. 2002. 116 sidor.
Gott skick. Dekorerat pappband. Obetydligt nött i ryggslut.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789147063451
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
Liber 1 9789147063451 -
Mentorskap - erfarenheter för personlig och p...
115 sid. 2002. Liber förlag. Förlagsband, fint skick. Inga understrykningar eller markeringar i texten. -
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147063459
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
9147063459 -
Mentorskap - erfarenheter för personlig och p...
Inbunden bok. Liber. 2002. Inbunden.
Nära nyskick. Namn på tomma försättsbladet.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147063459
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
9147063459 -
Kaleidoskop nr 5+6 1982
Häftad bok. Kaleidoskop. 1983. 63 s. Häftad. 150 gram.
Mycket gott skick. Texter av Sune Nordgren Marianne Heske m.fl.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK -
MENTORSKAP - ERFARENHETER FÖR PERSONLIG OCH P...
Inbunden bok. Liber Ekonomi. Första uppl. 2002. 116 s. Inbunden. Förlagets dekorerade kartonnage. 24,5x17cm. 371 gram.
Nyskick. MENTORSKAP, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och c läs mer … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9147063459
- Titel
- Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling
- Författare
- Ahlström, Gunilla
- Förlag
- Liber
- Utgivningsår
- 2002
- Omfång
- 116 sidor
- Bandtyp
- Inbunden
- Vikt
- 372 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Läs mer
Mentorskap, som metod att överföra erfarenheter, blir en allt vanligare form av personal- och chefsutveckling. Företag och organisationer har upptäckt att mentorskap är en metod som skapar goda resultat genom att stimulera och utveckla medarbetarna och cheferna, organisationen och hela verksamheten.
Den här boken bygger på författarens mångåriga erfarenhet av mentorprogram. Den förmedlar hur man i mentorskap bör överföra erfarenheter - och hur man inte bör göra. Den tar upp alla skeden - från planering till uppföljning - och ger många pedagogiska tips, bl a om hur man lägger upp ett mentorprogram och om innehållet i samtalen mellan adept och mentor. Mentorns roll handlar mycket om att kliva ur sina egna skor och kliva i adeptens skor, och känna efter hur det känns. Och att därifrån - med adeptens mål i sikte - starta en långsam process, en dialog, som belyser dåtid, nutid och framtid.
Mentorskap väcker tankar och frågor kring personlig och professionell utveckling, samtidigt som den är konkret. Den kan fungera både som en inspirationskälla och en praktisk guide för personalchefer och övriga chefer, för projektansvariga samt för adepter och mentorer. Den kan med fördel läsas även av alla dem som har ett allmänt intresse av mentorskap och andra metoder för individ- och organisationsutveckling.
Gunilla Ahlström, leg psykolog, har arbetat med utveckling av människor och organisationer i 30 år. Sedan 1990 driver hon konsultföretaget Resultat & Relationer AB.
9147063459 -
Fotografiskt Album. Tidskrift
Häftad bok.
Helsingborg. 1983. Nr 2. Häftad. Stort format. 35 s. Tema: Fotografi i Danmark. Rikt illustrerad. Små fläckar på framsidan i övrigt mycket gott skick. Omslag av Tage Poulsen. … läs mer
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
Mentorskap - erfarenheter för personlig och professionell utveckling Ahlström, Gunilla Inbunden. Liber 11 ex från 38 SEK